- 6 de dezembro de 2016
- Postado por: Sergio Bugelli Sutto
- Categoria: Auditoria Interna
A Auditoria Interna é um procedimento técnico e normativo previsto nas Normas Técnicas de Auditoria que visa avaliar, por amostragem, a Gestão corporativa da Entidade, pelos processos e resultados mediante a confrontação entre uma situação encontrada com um determinado critério técnico, operacional ou normativo. É um importante componente de controle e de governança corporativa das Entidades na busca de minimizar riscos corporativos.
Os trabalhos de auditoria interna são direcionados a identificar riscos, avaliar estrutura e controles internos, e têm como foco a boa prática de governança corporativa.
Alguns exemplos de análises efetuadas pela equipe de auditoria interna são:
- Segurança do sistema no âmbito de senhas
- Nível de integração entre os setores
- Segurança dos controles administrativos e operacionais
- Utilização de recursos informatizados versus manuais
- Racionalização e simplificação de tarefas e processos
- Identificação de necessidades
- Fluxo de informações interno e externo
- Burocracia inserida nos processos
- Existência de trabalhos realizados em duplicidade (re-trabalho)
- Tempo de ciclo
- Padronização de procedimentos
- Otimização da estrutura organizacional
- Distribuição de tarefas
- Minimização dos pontos de gargalo
- Segregação de funções
- Atividades não inerentes ao setor/departamento
- Dimensionamento de setores/ departamentos (profissionais versus atividades)
A auditoria interna tem características de assessoria, prestando valiosa ajuda a alta administração. Apesar do auditor interno não exercer autoridade direta sobre os membros da organização, cujo trabalho revisa, deve ter liberdade de revisar e avaliar as normas, os planos, procedimentos e registros, sem isentar os mesmos das responsabilidades de que lhes foram designadas.
A independência é condição essencial para se obter resultados positivos nos trabalhos desenvolvidos pela Auditoria Interna, seja na questão hierárquica ou de execução de tarefas e procedimentos, que normalmente devem avaliar.
Estamos a disposição para discutirmos pessoalmente os aspectos práticos da terceirização ou implantação de seu departamento de auditoria interna, e outras ações direcionadas a boa prática da governança corporativa.
Eu desejo encaminhar o meu currículo para uma possível entrevista para fazer parte do time da empresa.
Olá Jozimar, bom dia.
Obrigado pelo contato!
Peço encaminhar seu currículo para carreira@tkscontabilidade.com.br